L’usine Goodyear d’Amiens bloquée par les opposants aux 4 × 8
Pneumatique . Les salariés mobilisés depuis vendredi : ils refusent un accord sur la réorganisation de leurs horaires, signé par la CFE-CGC à l’issue d’un référendum organisé par la direction.
« Les salariés se sentent perdus, trahis », résume Mickaël Wamen, délégué CGT de l’usine Goodyear d’Amiens. Depuis vendredi, une partie des ouvriers en équipes du fabricant de pneus bloquent les entrées de l’usine, soutenus par la CGT (majoritaire) et SUD. Ils s’opposent à l’accord de passage des 5 x 8 aux 4 x 8, signé jeudi par la CFE-CGC (minoritaire) à l’issue d’un référendum contesté. La direction a indiqué samedi que la production était stoppée, et qu’elle allait saisir le juge des référés pour faire constater une « entrave inadmissible à la liberté du travail ». Mickaël Wamen affirme que les grévistes, « qui se sont mobilisés spontanément », insiste-t-il, laissent entrer les non-grévistes. La CGT et SUD entendent utiliser leur droit d’opposition contre l’accord, « à la demande des salariés », explique le délégué CGT.
Les salariés ont finalement « craqué ». Alors qu’ils avaient rejeté en octobre 2007 la réorganisation des horaires de travail, la direction a organisé le 27 juin un nouveau référendum, avec la question suivante : « Pour la sauvegarde de votre emploi, acceptez-vous le changement d’organisation du temps de travail en 4 x 8, et ses contreparties ? » La direction menaçait de supprimer 402 emplois si les salariés rejetaient de nouveau l’accord, et promettait de réduire ce nombre si son plan était avalisé. Au final, 72 % des suffrages exprimés (soit moins de 40 % de l’effectif) se sont portés sur le « oui » lors d’une consultation boycottée par la CGT. Le syndicat estime que la consultation aurait dû porter seulement sur les salariés postés, concernés par la réorganisation de l’aménagement du travail. La direction a fixé le 8 juillet comme date butoir pour entériner l’accord, et les grévistes entendaient faire durer leur blocage jusqu’à demain.
DATE BUTOIR, LE 8 JUILLET
La semaine dernière, une centaine de salariés de l’usine ont bruyamment manifesté à Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) en marge de l’ultime réunion de concertation sur le plan social. Les manifestants, qui répondaient à l’appel de la CGT, de SUD chimie et de la CFDT, ont perturbé la réunion en jetant des oeufs sur la façade de l’immeuble où elle se déroulait et scandé par mégaphone des slogans hostiles aux dirigeants. Le dépouillement des votes après le référendum s’est déroulé dans une ambiance tendue dans les bureaux de la direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle d’Amiens en présence de représentants de la direction et des syndicalistes.
Article paru dans l'Humanité du 7 juillet 2008
« Les salariés se sentent perdus, trahis », résume Mickaël Wamen, délégué CGT de l’usine Goodyear d’Amiens. Depuis vendredi, une partie des ouvriers en équipes du fabricant de pneus bloquent les entrées de l’usine, soutenus par la CGT (majoritaire) et SUD. Ils s’opposent à l’accord de passage des 5 x 8 aux 4 x 8, signé jeudi par la CFE-CGC (minoritaire) à l’issue d’un référendum contesté. La direction a indiqué samedi que la production était stoppée, et qu’elle allait saisir le juge des référés pour faire constater une « entrave inadmissible à la liberté du travail ». Mickaël Wamen affirme que les grévistes, « qui se sont mobilisés spontanément », insiste-t-il, laissent entrer les non-grévistes. La CGT et SUD entendent utiliser leur droit d’opposition contre l’accord, « à la demande des salariés », explique le délégué CGT.
Les salariés ont finalement « craqué ». Alors qu’ils avaient rejeté en octobre 2007 la réorganisation des horaires de travail, la direction a organisé le 27 juin un nouveau référendum, avec la question suivante : « Pour la sauvegarde de votre emploi, acceptez-vous le changement d’organisation du temps de travail en 4 x 8, et ses contreparties ? » La direction menaçait de supprimer 402 emplois si les salariés rejetaient de nouveau l’accord, et promettait de réduire ce nombre si son plan était avalisé. Au final, 72 % des suffrages exprimés (soit moins de 40 % de l’effectif) se sont portés sur le « oui » lors d’une consultation boycottée par la CGT. Le syndicat estime que la consultation aurait dû porter seulement sur les salariés postés, concernés par la réorganisation de l’aménagement du travail. La direction a fixé le 8 juillet comme date butoir pour entériner l’accord, et les grévistes entendaient faire durer leur blocage jusqu’à demain.
DATE BUTOIR, LE 8 JUILLET
La semaine dernière, une centaine de salariés de l’usine ont bruyamment manifesté à Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) en marge de l’ultime réunion de concertation sur le plan social. Les manifestants, qui répondaient à l’appel de la CGT, de SUD chimie et de la CFDT, ont perturbé la réunion en jetant des oeufs sur la façade de l’immeuble où elle se déroulait et scandé par mégaphone des slogans hostiles aux dirigeants. Le dépouillement des votes après le référendum s’est déroulé dans une ambiance tendue dans les bureaux de la direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle d’Amiens en présence de représentants de la direction et des syndicalistes.
Article paru dans l'Humanité du 7 juillet 2008
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